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    “競”位爭先 “聘”優(yōu)選能|濟南冶科所召開配料負(fù)責(zé)人競聘會


    發(fā)布時間:

    2024-10-25

            為建立健全能上能下、激勵有效的人才競爭機制,充分調(diào)動廣大干部職工的積極性,建立一支綜合能力強、高素質(zhì)的人才管理隊伍,進一步提升公司管理水平,促進公司高質(zhì)量發(fā)展。2024年10月22日,濟南冶科所召開項目配料車間負(fù)責(zé)人競聘會,公司各相關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)出席本次競聘大會,職工代表、大學(xué)生代表列席評議,公司董事長、總經(jīng)理廖茂主持會議。

            大會采取競聘者演講、現(xiàn)場答辯的方式,由競聘者先后登臺演講,陳述對競聘職位的認(rèn)識和履職規(guī)劃,與會職工代表及大學(xué)生代表圍繞所關(guān)心的問題、本著對公司高度負(fù)責(zé)的精神踴躍提問,競聘者認(rèn)真作答,現(xiàn)場氣氛熱烈。

            2位參與競聘的人員圍繞個人基本情況、核心競爭力、下一步工作要點等方面結(jié)合自身工作經(jīng)驗展開了精彩演講,過程緊張有序。競聘者能精心準(zhǔn)備,從容自信、積極主動,充分展示了良好的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

            各評委就競聘人員關(guān)于對口內(nèi)容進行提問和點評,并提出專業(yè)性指導(dǎo)意見。

            公司董事長/總經(jīng)理廖茂對競聘大會進行總結(jié)點評:本次配料車間負(fù)責(zé)人競聘工作充分發(fā)揚民主,廣大職工積極參與,體現(xiàn)了公司民主、公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向。公司將繼續(xù)夯實人員選拔機制,為廣大員工提供擔(dān)當(dāng)責(zé)任的機會和干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

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